2016 年 10 月，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》正式印发，“纲 要”明确提出：加快推进管理会计人才培养，力争到 2020 年培养 30,000 名 精于理财、善于管理和决策的管理会计人才，并积极推进高端会计人员和 注册会计师国际化人才培养。管理会计建设成为国家战略，也成为财会行 业发展的趋势。管理会计将成为企业财务部门的核心，财务会计“升级”为管 理会计已是必由之路。

在全球化竞争日益激烈的大背景下，在多重机遇的推动下，中国企业 成长正在面临阶段性突破，中国企业采取与时俱进的管理方式来谋生存、 求发展。中国企业对于财务会计的需求正在向专业管理型财务转变，这使 得财务会计的“转型升级”成为大势所趋。

在中国，有调查表明管理会计师所产生的益处是具有持续性的，拥有 管理会计师证书不仅能在职业生涯中获得更多的成长机遇，还能有效提升 其职业灵活性、加强跨领域能力、提高工作满意度。

有数据表明（非官方统计数据）2019 年管理会计平均月薪在 6,000-8,000 元左右。其中管理会计月薪 10,000 元以上的占比达到 16%-35%。与之相对 的是市场对于管理会计的巨大缺口：国内会计从业人数高达一千万人以上， 但其中管理会计严重不足，仍不到 20%。中国注册会计师协会(CICPA)表示， 国内管理会计人才缺口已经达到了 300 万。随着国内人工智能的高速发展， 多家企业已经研发并推出“财务机器人”产品，以满足市场对于财会从业者高 效、低失误率和低成本的需求。可以预见的是，在不久的将来会计从业者 中将有至少一半是管理会计，而传统会计即财务会计会逐渐被机器人和管 理会计所取代。

管理会计师MAPA：

 参加培训，完成学习并通过考试、测评成绩合格的学员，可获得相应级别的管理会计师（MAPA）岗位能力培训证书，该证书由中国国家人事人 才培训网和中国中小企业协会联合颁发，加盖中国中小企业协会人才测评 中心签章和中国国家人事人才培训网培训专用章，持证人信息纳入国家人 事人才库。

管理会计师（MAPA）证书查询：

1.中国国家人事人才培训网

登陆中国国家人事人才培 训 网 www.chinanet.gov.c或 chinanet.mohrss.gov.cn 点击人才库输入个人信息进行查询。

2.中国中小企业协会

登陆 中 国 中小 企 业 协 会（www.ca-sme.org）根据提示进行查询。

管理会计（MAPA）证书

中国中小企业协会，中国国家人事人才培训网联合颁发。

1、充分借鉴国际标准

管理会计学科伴随工业化进程和制造业的充分发展而诞生，在 国外有上百年的历史，MAPA 项目在体系设计方面充分借鉴了国外 管理会计应用层次和结构化内涵的研究成果，致力于推动和推广高 水平的管理会计专业人才的知识标准、规范标准、技能标准、岗位 要求等人才评价系统，并结合中国管理会计行业发展现状，符合中 国财政部管理会计有关指引文件。

2、重点突出实战实用

培训课程体系全面、完善、综合性强，注重规范性和操作性， 从企业应用实际需要出发，注重能力训练与培养，采取综合运用讲 授+案例教学先进模式，国内国际相结、理论实践相结合，线上线下 混合学习。

3、搭建平台精英荟萃

国际化交流平台，资源共享、缔结人脉。学员与国内外顶级财 经、金融专家交流对接中冲击固有思维、理念，开拓国际视野与视 角；在学习、探讨过程中，从不同角度深入了解行业、认识职业， 不断突破自我、成就自我。

4、客观公正管理规范

考评体系科学完整，专业测评、职业评估双线评价

通过培训，考试合格后，学员可获得：

• 中国国家人事人才培训网与中国中小企业协会联合颁发的 《管理会计师（MAPA）证书》；
  

•  持证人信息纳入国家人事人才库；

• 持证人所持证书，可作为聘用、考核、能力评价、职业晋升和专业 领域继续教育的重要参考依据；

• 享受最近财经信息、政策解读、财经在线课程的推送，以及各地对 接政策落地的通知；

• 获邀参加中国中小企业协会、财投委组织的各类财经、金融会议活 动、讲座和论坛，与国内外管理会计专业大咖深入交流；

• 所在单位可获得中国中小企业协会、财投委提供的会员服务（综合 税收筹划、政策对接投融资信息服务等，需申请加入），并获得部 分会费减免；

• 学习国际前沿的管理会计专业知识和实操案例，夯实管理会计基础 能力；熟练运用管理会计工具、方法，从管理角度理解和参与企业 经营，成为企业财务转型的重要基础力量；

• 符合管理会计胜任能力核心模型和框架，具备相应岗位的概念技能、 技术技能、人文技能、商业素质等，为职业进阶和拓展奠定基础；

• 拥有可靠的职业信誉，获得进入上市公司、大型集团、外（合）资 企业就职的优先机会；

• 对个人来讲，获得 MAPA 证书，表明持证人符合管理会计胜任能力 要求，精准把握全球及中国管理会计业态和发展方向；表明持证人 具备专业、实用的管理会计理论知识和技能，具备从事相应管理工 作所需的国际化视野、观念和经验；表明持证人在行业内具备高尚 的职业信誉和优秀的学习能力。

1、资料提交清单：

2、报考资格要求：

（1）管理会计师（特级）资质要求（符合以下条件之一）：

• 大专以上学历，从事相关管理工作 8 年以上；

• 大学本科学历，从事相关管理工作 5 年以上；

•  硕士学历，从事相关管理工作 3 年以上；

• 博士学历，从事相关管理工作 1 年以上；

• 持有国家财经类副高级及以上职称证书；

•  取得管理会计师（高级）证书，连续从事相关管理工作 1 年以 上。
  

（2） 管理会计师（高级）资质要求（符合以下条件之一）：

• 专以上学历，从事财务、会计、审计、投融资等相关管理工作 5  年以上；

• 本科学历，从事财务、会计、审计、投融资等相关管理工作 3 年 以上；

• 研究生及以上学历，从事财务、会计、审计、投融资等相关管理 工作 2 年以上；

• 国家财经类中级及以上职称证书；

• 取得管理会计师（中级）证书，连续从事相关管理工作 1 年以 上，具备较扎实的财务基础知识；

（3）管理会计师（中级）资质要求（符合以下条件之一）：

• 大专学历，从事财务、会计、审计、投融资等相关工作 3 年以上 （含）；

• 大学本科学历，从事财务、会计、审计、投融资等相关工作 1 年 以上（含）；

• 在校财经及工商管理类专业研究生或已取得研究生学历者；

• 取得财经、经济、管理相关初级专业职称/职业资格者；

• 大专学历，担任企业财务/会计主管、部门经理或等同职务者；

• 取得管理会计师（初级）证书，连续从事相关专业工作 1 年以 上，具务扎实的财务知识基础；
  

（4）管理会计师（初级）资质要求（符合以下条件之一）

• 大、中专及以上院校财务类、管理类、统计类、计算机、工程类 相关专业的在读学生；

• 持有大、中专及以上毕业证书者；

• 持有会计资格、审计资格、评估资格等相关证书（从业资格以上， 含）的人员。

1、教学模式

管理会计岗位能力培训项目采取线上与线下相结合的人才培养模式， 课程体系按照国际管理会计评价标准设臵。培训体系包含：基础理论模块、 实战应用模块、拓展模块。采取综合运用讲授+案例教学的先进教学模式。

2、课程设置

MAPA初级：

MAPA中级：

MAPA高级：

MAPA特级：

考试时间：每年安排四次，每季度各一次，以公告为准。

1.考试科目

根据 MAPA 管理会计胜任素质模型及框架，课程模块为专业知识内 容即胜任素质模型中所要求的技术技能，以下为专业部分考核占比。

（1）管理会计师初级

评分方案：全部科目成绩达到 60 分，视为合格，成绩不合格的可重考。

（2）管理会计师中级

评分方案：全部科目成绩达到 60 分，视为合格，成绩不合格的可重考。

（3）管理会计师高级

评分方案：全部科目成绩达到 60 分，视为合格，成绩不合格的可重考。报考 管理会计师高级的考生，需通过《岗位（职业）能力评估表》（代码 203），考试 成绩合格且评估通过的考生可以取得管理会计师（MAPA）高级证书。

（4）管理会计师特级

评分方案：全部科目成绩达到 60 分，视为合格，成绩不合格的可重考。报考 管理会计师高级的考生，需通过《岗位（职业）能力评估报告》（代码 102）， 考试成绩合格且评估通过的的考生可以取得管理会计师（MAPA）特级证书。

管理会计师（MAPA）的培训、考试遵循全国统一的收费标准。针对于 学员的终端收费价格，各培训机构可在指导价的基础上，根据各区域、招 生对象情况在 20%的幅度内自行调整，未经管理中心同意不得以超出指导 价格调整范围的价格招生。各机构根据实际需要对终端指导价进行超范围 调整的，需报管理中心备案执行。

1、初级讲义

2、中级讲义

3、高级讲义

4、特级讲义

资料费：